OKbase
Společnost Toyoda Gosei Czech se rozhodla pro implementaci systému OKbase v roce 2014 v souvislosti s projektem implementace globálního ERP. Od té doby využívá širokou škálu modulů pro správu personálních agend, mezd i docházky zaměstnanců s důrazem na zajištění maximální efektivity. V rámci požadavků klienta jsme například implementovali nástroj, který znemožní fyzický vstup zaměstnanců do výrobního areálu, v případě absence nebo neplatnosti jejich pracovně lékařské prohlídky. I to je cesta, jak se japonská společnost snaží dosáhnout konformity nejen s legislativními požadavky, ale i vysokými požadavky zákazníků na kvalitu a spolehlivost dodávek.
Personální a mzdový systém