„Pro personalisty větších společností je stále náročnější spravovat veškerou agendu pracovněprávních vztahů. Je tomu tak nejen kvůli vysokému objemu práce zaměstnanců na home officu, ale také vlivem velmi častých změn v související legislativě“, uvedl v rozhovoru pro aktuálně.cz Vojtěch Klimeš, ředitel OKbase, personálního systému, který už 15 let poskytuje a dále vyvíjí společnost OKsystem.
V článku nazvaném „AI personalisty nenahradí, ale je pro ně cenným pomocníkem“ shrnuje, v čem vidí přínosy využívání algoritmů AI v personálních systémech a co doporučuje při digitalizaci procesů HR.
Pokud i vás zajímají témata, jak lze řešit evidenci docházky při práci na dálku, automatické plánování směn či elektronické podepisování pracovněprávních dokumentů, přečtěte si celý článek na aktualne.cz.